Entschei­dungs­kom­pe­tenz birgt Haftungs­ri­si­ken: Die Mana­ger­haf­tung rückt mit der Zunahme von Scha­den­er­satz­kla­gen gegen Geschäfts­füh­rer, Vorstände und Aufsichts­räte immer stärker in den Fokus. Führungs­kräfte und Entschei­der werden immer häufi­ger für Fehler persön­lich zur Verant­wor­tung gezogen.

Die Haftungs­ri­si­ken sind viel­schich­tig: Digi­ta­li­sie­rung, Globa­li­sie­rung, Wett­be­werb, Leis­tungs­druck, Geset­zes­viel­falt und aktu­elle Themen wie Cyber­ri­si­ken oder Auswir­kun­gen durch Pande­mien sind nur einige Berei­che, die die tägli­chen Entschei­dungs­pro­zesse des opera­ti­ven Geschäf­tes beein­flus­sen. Die Haftung von Mana­gern unter­liegt stren­gen gesetz­li­chen Rege­lun­gen, oftmals einher­ge­hend mit einer gesamt­schuld­ne­ri­schen Haftung und der Beweis­last­um­kehr zulas­ten des Managers.

Die Risiken und die daraus resul­tie­ren­den Scha­den­er­satz­an­sprü­che können exis­tenz­be­dro­hend sein. Schon ein leicht fahr­läs­sig began­ge­ner Pflicht­ver­stoß reicht zur Begrün­dung eines Anspruchs aus und Manager haften persön­lich und unbe­grenzt mit ihrem Privat­ver­mö­gen. Unter Umstän­den sogar rück­wir­kend bis zu 10 Jahre nach ihrem Ausschei­den aus dem Unternehmen.

Bereits der geringe Verdacht einer straf­ba­ren Hand­lung – berech­tigt oder nicht – reicht aus, damit die Staats­an­walt­schaft ermit­telt. Straf­recht­li­che Verfah­ren sind häufig lang­wie­rig und können exis­tenz­be­dro­hend sein.

Unter­neh­men und Manager können mit einem durch­dach­ten Risi­ko­trans­fer über maßge­schnei­derte Versi­che­rungs­lö­sun­gen auf den recht­li­chen und wirt­schaft­li­chen Ausgang von Haftungs­fäl­len Einfluss nehmen.

Das Manage­ment ist vor finan­zi­el­len und recht­li­chen Folgen seiner tägli­chen Entschei­dun­gen bestens abge­si­chert. Mit einer leis­tungs­star­ken D&O-Versicherung im Back-up kann es beru­higt und fokus­siert im Tages­ge­schäft perfor­men. Die Bilanz ist bei einem gravie­ren­den Manage­ment­feh­ler geschützt. Cyber­ri­si­ken sind iden­ti­fi­ziert und trans­fe­riert. Eine Vertrau­ens­scha­den­ver­si­che­rung schützt vor Vermö­gens­schä­den bei Betrug und Dieb­stahl aus den eigenen Reihen. Eine Spezial-Straf­rechts­schutz­ver­si­che­rung schützt das Unter­neh­men, das Manage­ment und alle Mitar­bei­ter. Sie über­nimmt u. a. die Kosten für einen spezia­li­sier­ten Anwalt, auch über die gesetz­li­che Vergü­tung hinaus. Sie werden best­mög­lich beraten und vertreten.

Profi­tie­ren Sie von unserer weit­rei­chen­den Exper­tise und unseren maßge­schnei­der­ten Konzep­ten. Beson­dere Deckungs­bau­steine garan­tie­ren einen best­mög­li­chen Schutz sowohl für die Unter­neh­mens­füh­rung als auch für das Unter­neh­men selbst.

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